Unternehmertum,
Erleben & Mitgestalten
Unternehmertum-Training für Fach- und Führungskräfte – nicht in Case Studies, sondern in echten Founder-Projekten aus Lateinamerika, Afrika und Asien.
Lean Startup, Design Thinking und Creative Problem Solving werden erlebt, nicht doziert. Intrapreneurship, das wirkt.
„Ob ich das Unternehmertum-Training weiterempfehlen kann? 100 % ja. Das Programm ist absolut einzigartig.“
„Die Mitarbeitenden werden positiv herausgefordert und kehren mit einem neuen, starken Unternehmer-Mindset und Fähigkeiten zurück.“
PROF. DR. ANDRE HABISCH · UNIVERSITÄT INGOLSTADT-EICHSTÄTT
Unternehmertum LERNT MAN NICHT IM SEMINAR
MAN LERNT ES Gemeinsam mit echten Foundern
Ein Entwicklungsprogramm, das weit über klassische Trainings hinausgeht.
Über mehrere Monate hinweg arbeiten Ihre Teams eng mit Impact-Foundern aus emerging ecosystems in Lateinamerika, Afrika und Asien zusammen.
Sie bringen ihre Expertise in kritische Geschäftsentscheidungen ein –
in einem Umfeld, das echte unternehmerische Verantwortung verlangt.
Das Ergebnis: cross-sector leadership, intrapreneurship und messbare
Wirkung – für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen.
— ECHTE PROJEKTE · AUSWAHL
KEINE CASE STUDY
ECHTE FOUNDER
Die Teilnehmenden arbeiten an realen Herausforderungen von Impact-Foundern aus future markets. Die Founder begleiten das Programm persönlich — als Peers, nicht als Lehrobjekte.
Echte StartUps — AUSWAHL
KENIA · FOOD LOSS
Farm to Feed
„Jeden Tag haben wir in unserem Projekt 5 neue Themen, die wir lösen müssen. Bei uns denkt man schnell, smart und kommt ohne Umwege zum Ziel.“
Claire van Enk
Founder & CEO
KOLUMBIEN · FOOD
EatCloud
„Wir nutzen Technologie, damit das, was heute weggeworfen wird, morgen nicht der Grund für Hunger ist. Jedes gerettete Kilo bedeutet einen Fortschritt für Nachhaltigkeit und Würde. „
Isis Espitia
Co-Founder & COO
INDIEN · HEALTH
Pinky Promise
„Wir wollten einen Raum schaffen, in dem sich medizinische Versorgung sicher anfühlt — wie ein Gespräch mit der vertrautesten Freundin.“
Divya Kamerkar
Co-Founder & CEO
— DAS NETZWERK · IN ZAHLEN
Echte Reichweite
Echte Wirkung
200+
STARTUPS IM NETZWERK
73+
BEGLEITETE STARTUPS
20+
LÄNDER WELTWEIT
450+
TEILNEHMENDE
— INHALTE · CURRICULUM
SIEBEN KOMPETENZEN ZUM MITNEHMEN
Sieben Kernkompetenzen für moderne Unternehmensführung – vermittelt nicht im Frontalvortrag, sondern erlebt in echten Entscheidungssituationen.
01 LEAN STARTUP
Hypothesen formulieren, schnell testen, lernen statt planen.
02 DESIGN THINKING
Nutzerperspektive einnehmen, divergent und konvergent denken.
03 AGILE PROJEKTARBEIT
Iterationen, Priorisierung, Entscheidungen unter Unsicherheit.
04 INTERCULTURAL UNDERSTANDING
Lösungen entwickeln über kulturelle Grenzen hinweg.
05 CREATIVE PROBLEM SOLVING
Wege finden, wo es keine vorgefertigten Antworten gibt.
06 HANDS-ON MENTALITÄT IN ECHTEN PROJEKTEN
Machen statt analysieren. Lernen durch Tun.
07 PERSÖNLICHES WACHSTUM & GRENZEN NEU DEFINIEREN
Grenzen neu definieren, eigene Wirksamkeit erleben.
"Unsere Founder bewältigen täglich Komplexität, für die es keine Lehrbücher gibt. Genau dort lernen die Teilnehmenden Creative Problem Solving."
Von Menschen, die es nicht im Seminar gelernt haben, sondern im echten Geschäft. Es gibt kein „richtig“ oder „falsch“ — nur das, was tatsächlich funktioniert. Lernen durch Tun, mit echten Konsequenzen.
— SEMINARABLAUF
FÜNF PHASEN · Sechs Monate
Echte Co-Creation
Sechs Monate. Echte Founder. Echte Entscheidungen. GRAVITYZERO & SISTAC übernehmen Mentoring und Programm-Management. Sie konzentrieren sich auf die Zusammenarbeit.
PHASE 01
Matching & Kick-off
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen: Ihre Themen, Ihre Kultur, Ihre strategischen Schwerpunkte. Auf dieser Basis matchen wir Ihre Teams mit den passenden Entrepreneurs aus unserem Netzwerk. Kein Zufall — ein kuratierter Prozess, der über die Qualität der Zusammenarbeit entscheidet.
PHASE 02
Impact Bootcamp
Ihre Mitarbeiter werden mit den Werkzeugen vertraut, die in dynamischen Märkten wirken: Design Thinking, Lean Impact, Innovations-Frameworks für komplexe Kontexte. Theorie genug, um anzufangen — Praxis genug, um sofort loszulegen.
PHASE 03
Co-Creation
Die eigentliche Arbeit. Teams kollaborieren remote mit den Entrepreneurs, testen Ansätze, schärfen Lösungen. Beide Seiten lernen, beide Seiten profitieren — das ist der Kern des Programms.
PHASE 04
Coaching & Feedback
SISTAC-Mentoren begleiten den Prozess mit regelmäßigen Check-ins. Wenn etwas hakt, wird justiert. Wenn etwas funktioniert, wird verstärkt. Konkretes Feedback, konkrete Verbesserungen.
PHASE 05
Showcase & Reflection
Teams präsentieren ihre Ergebnisse und tragen zu einem finalen Impact Report bei. Was Ihre Mitarbeiter gelernt haben, wird sichtbar — und was die Entrepreneurs gewonnen haben, ebenfalls.
— STIMMEN · WIRKUNG
WAS TEILNEHMENDE MITNEHMEN
Für mich war das Unternehmer-Training ein großes Geschenk. Ich habe in einem multinationalen Team gelernt, wie man schnell eine Idee entwickelt, testet und ausrollt.
Ich habe wirklich etwas bewirken können. Und das spornt mich heute noch an. Ich bin wirklich stolz darauf, dass ich Teil des Programms war.
— AUF EINEN BLICK
WER · WARUM
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte aller Branchen sowie Teams, die innovation capacity
building betreiben, intrapreneurship aufbauen oder ihre Entscheidungsfähigkeit
in komplexen Situationen schärfen wollen.
Warum dieses Seminar wirkt
Echte Co-Creation mit Foundern aus emerging ecosystems entwickelt
cross-sector leadership, fördert strategisches Denken und steigert nachweisbar
talent retention und engagement – branchenübergreifend und nachhaltig.
— FORMATE · FLEXIBILITÄT
FÜNF FORMATE. EIN KERNPROGRAMM.
Im Zentrum steht unser 6-Monats-Programm — die intensivste Form der Zusammenarbeit. Drumherum bieten wir kürzere Formate für unterschiedliche Bedürfnisse. Wir entwickeln gemeinsam, was zu Ihren Zielen passt.
01 — DAS 6-MONATS-PROGRAMM
Unser Kernformat. Über sechs Monate arbeitet Ihr Team eng mit ausgewählten Impact-Foundern aus Lateinamerika, Afrika und Asien zusammen — von Matching und Bootcamp bis Showcase und Reflektion. Der vollständige fünfphasige Bogen, der Ihre Mitarbeiter nachhaltig unternehmerisch entwickelt und gleichzeitig messbaren Impact erzeugt.
DAUER · 6 Monate · IDEAL FÜR · Tiefe Verankerung
02 — KEYNOTES & INSPIRATION
Impulse für Konferenzen, Townhalls und Strategieklausuren. Der niedrigschwellige Einstieg, wenn Sie Ihre Organisation in Bewegung bringen wollen.
DAUER · 60–120 Min
03 — WORKSHOPS
1- bis 3-tägige interaktive Formate zu Innovation, inclusive leadership und Impact-Strategien. Hands-on, nicht akademisch.
DAUER · 1–3 Tage
04 — EXECUTIVE PROGRAMS
Maßgeschneiderte Formate für Führungskreise. Strategische Reflektion mit globalem Blick — kein Standardprogramm, sondern auf Ihre Strategie zugeschnitten.
DAUER · individuell
05 — EMPLOYEE IMMERSION
Ihre Mitarbeiter erleben unsere Entrepreneurs direkt — vor Ort in Lateinamerika, Afrika oder Asien, oder in vertieften virtuellen Formaten.
DAUER · 1 Woche bis mehrere Monate
— DER ORT
FLEXIBEL.
WO SIE WOLLEN.
Flexibel einsetzbar in Seminar- und Workshopräumen, bei internen Veranstaltungen oder Offsites. Je nach Setting kommt das richtige interaktive Format zum Einsatz.
Seminar- & Workshopräume · Interne Veranstaltungen · Firmen-Offsites · ONLINE MÖGLICH
— SPRECHEN WIR
KLINGT NACH IHRER
Herausforderung?
Sprechen wir über Ihr Setting, Ihre Ziele und ein passendes Format. Ein unverbindliches Erstgespräch dauert 30 Minuten – und entscheidet vielleicht, wie Ihr Team in Zukunft Probleme löst.